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人才發展與培訓

    为使广州碧软每一位员工获得更大的職業發展空间,个人潜能得到持续不断的开发,公司设计了系统的職業發展体系、技能认证体系以及覆盖 各层级员工的培训体系。

    在完善的職業發展与培训体系中,每位员工都可以得到多方面的培养。领导力培训、一线经理特训营、技术大讲堂、新员工特训营等 项目,让员工从加入公司伊始到走上管理岗位,在不同发展阶段都有充足的培训机会。

    我们强调员工在实践中的成长,遵循“70-20-10“原则,让员工70%在工作中成长,20%在辅导和指导中成长,10%在培训 和学习中成长。由此逐步建立起了具有碧软特色的工作轮换、赋予更多责任和特殊项目任职为一体的職業發展方式,提供“移动化、碎片化、游戏化、社区化”等多种培训手段和方 式,使员工能够知行合一。

    人才是广州碧软成功的基石,广州碧软是人才发展的平台!



企業社會責任

    廣州碧軟致力于成爲富有責任感的企業公民,倡導回報社會和愛護我們賴以生存的環境。我們的慈善承諾包括企業慈善事業、社區志願者以及環保舉措。

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